论需要的工作能力

我们常听到干部讲没有能力或能力有限，到底我们需要哪些能力？今天来谈谈我的看法。

能力我理解是：为了解决生活、工作、学习中的困难，达到完成、成就而需要掌握的一些本事（技能）。我们干部所需要的能力，就是工作能力，处理工作中的难题而具备本事。能力可以分：学习力、执行力、应变力、承受力、策划力、洞察力、领导力、判断力、计算能力、沟通能力、操作能力、计划能力等等。

相对每个不同岗位来说，需要的能力是不一样，今早略谈下生产基层干部和中高层所需要的能力。

1、生产基层。

1.1、执行力是重点，把上面的目标与要求，完全听从去执行。

1.2、沟通能力是基础，与员工沟通，领导沟通。

1.3、计算能力是本事，基层干部每时都必须计算，计算每个人做到多少，产品有多少，今天流水线速度多少，今天做一个产品多少钱，这是一些基本要求。

1.4、指挥能力是让员工能接受、听从的一种气场，是性格决定的。

1.5、学习力是所有干部不可少的，基层干部也有原理、报表、管理方法需要学习。

1.6、动手（操作）能力是让员工心服口服的一个最好能力。

1.7、协调能力。

1.8、控制能力。

2、中层干部需要的是：执行力，沟通能力，应变能力，统筹能力，计算能力，领导力，策划能力等。

3、高层干部需要的是：洞察力、承受力、决断力、统帅力、策划力、社交能力。

4、各个部门侧重不一样：品质部要分析能力、判断力；PMC部门要计算能力、统筹能力、协调能力；业务部要市场洞察力、沟通能力、社交能力；人事部门需要引导力、领导力、策划能力、沟通能力、谈判能力。

以上，我只作简单的谈谈，所以说人生要找到自己的定位，是因不同岗位需要不同的能力。有些能力是习惯养成的，而有些是可以学习而来的，有些能力是要自我控制的。

我真心希望我们的每一个在岗的您，都能掌握好基本能力，能驭驾您的工作，完成您的每一个任务。

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